【大企業を退職シリーズ】10年間働いた大企業の退職を上司に伝えた日!

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わたしは、新卒で従業員が1000人以上いる大企業に就職しました。当時は就職氷河期で、ただでさえ少ない募集より、さらに少ない募集人数でした。入社後に聞いた話ですと、倍率は50倍以上はあったようです。

そんな大企業に入ったわけですが、数年前に退職しました。退職して、個人事業主として独立したわけです。当時、35歳前後でした。ブラック企業ではなかったので、当時、退職や転職をする人はほとんどいませんでした。

退職する決断する際に、いろいろなウェブサイトを読んで、他の人が退職するまでの心理状態などを非常に興味深く読ませてもらったので、自分でも書いてみたいと思います。今回の記事では、「上司に退職を伝えるまで」について書いてみたいと思います。

退職の理由は?

辞めた理由は決してポジティブな理由ではなく、平たく言うと、組織が嫌になった、組織構造に納得がいかない、といったよくある理由です。

ネットやブログなどで大量の退職体験記や転職体験記の記事がありますが、実際に自分が辞めるとなると、決断には相当な勇気が必要でした。しかも安定の大企業です。残業はゼロではないですが、死ぬほど多くないし、給料も同世代の中で比較すると、それなりにもらえていました。単に「やりがいがない」というような理由で辞めるのは子供じみていないか?とかなり悩みました。

もともと安定志向があるのに加え、将来の金銭的な不安、辞めたら後悔するのではないかという不安などにとらわれ、「辞める!」と決断して退職届を記入してからも、なかなか上司に言えないでいました。

しかし、もう現状に我慢できないと辞めたい気持ちがリミットを超えた日、とうとう実行に移したのです。

実際に退職を伝えるまで

・5年前〜

退職したい思いは、辞める5年くらい前からずっとくすぶっていました。しかし、会社を辞めたいとは思いますが、業界では最大手の会社に属していたため、他によい条件の転職先もなく、みんな我慢して働いているんだ、仕事とは辛いものなんだな、と思いながら悶々と過ごしていました。

・1ヶ月前

退職の約1ヶ月前、退職したい思いがリミットを超えました。会社の方針や上司の仕事に対する考え方、会社の組織構造などにどうしても納得ができなくなり、上司との意見の衝突をきっかけに、もう絶対に辞めてやる!というレベルまで思いが高まりました。リミットを越え、頭から煙が出ている感じになったのを未だに覚えいてます笑。

この時、その怒りの勢いで退職届を印刷し、それにサインをしました。もういつでも退職届を出せるぞ!と自分自身を勢いづけながら、その退職届は机の引き出しにしまっておきました。笑

それから1ヶ月の間、本当に辞めるのか、辞めたらどうなるのか、独立するのか転職するのかなど悩みに悩み抜きました。辞める思いが高まったり、冷静になったりと少し情緒不安定になっていました笑。いちばん辛かったのはこの頃です。

あらゆる退職に関するウェブサイトを見たり、大企業を辞めたという退職エントリー記事などを見たりしていました。仕事もそれなりに忙しかったので、帰宅後に色々調べたり悩んだりで、あまり寝れなかった覚えがあります。

最終的に退職を決めたのは、何かきっかけがあったわけではないですが、このまま悩んでいても時間がもったいないことや、このまま定年まで今の会社で働くことが想像できなかったことなどから、冷静に退職する決心をし、上司に退職届を提出することにしました。

・前日

上司に退職届を出すために、上司の予定表にメールでアポイントをとりました。具体的な内容は伝えず、相談があるので時間を下さいというような内容のメールを送りました。

このメールを送信すると、人生が変わるんだな、という思いでとても緊張した覚えがあります。最後は、勢いで送信ボタンを押しました。送信ボタンを押したあとは、妙な爽快感があったことを覚えています笑。

・当日

退職を伝えた日です。朝伝えるのがよいのか、夕方伝えるのがよいのか悩みましたが、朝一番に報告しました。結果的には朝いちがよかったです。夕方ですとお互いに疲れていますので、朝いちに、お互いの頭が冴えている時に報告するのがオススメできます。

退職を伝えるのは、朝早くがよいです!

結果として、15分ほどの面談で退職届は無事に受理されました。思ったよりも上司は真剣に聞いてくれ、引き止められもしましたが、意志が固いと分かると私の決断を尊重してくれました。

その後、チームメンバーなとにも報告し、この日で退職に関する報告の全てを終えました。

数日間、いや数ヶ月悩んだ割には、その日はあっけなく終わりました。ただ、日頃から退職するという素振りをみせていなかったので、みんなとても驚いていました。

反応は様々で、こういった報告の時にその人の本性が分かるんだなと興味深かったです笑。

・その後

退職を伝えて以降、急に肩の荷が下りて全く悩まなくなりました。よく眠れるようになりました笑。もう取り返しがつかないので吹っ切れた感じです。

この後、全く後悔することなく最終出勤日を迎え、完結な退職メールを送り、有給を消化して会社を去りました。荷物の整理も、退職前から徐々に行っていましたので、特に問題なく退職をすることができました。有給もかなり残っていましたが、すべて消化することができました。

まとめ

①退職したいと思う、②退職を決断する、③退職を伝える、この3つは似ていますが、実際に行動してみると全く異なります。

「①退職したいと思う」は、ほとんどのサラリーマンが考えたことはあると思います。しかし、実際にはお金の問題や将来の心配から決断しない人がほとんどだと思います。

「②退職を決断する」は相当な迷いと葛藤があって、辞めたい気持ちが一線を越えてたどり着く場所です。私の場合、決断するまでがいちばん悩み、苦しかったです。

決断してから、実際に「③退職を伝える」のもなかなか勇気がいりました。退職届を引き出しに忍ばせながら何日も上司に言えずに過ごしました。

退職を伝えるには、メールで上司にアポイントをとるのがいちばんよいと思います。メールの送信ボタンを押したら、退職が決定なので、クリックにはそれなりに覚悟がいりましたが笑。

このように、退職したいと思ってから、実際に退職を伝えるまで、いろいろな心理的な段階がありました。たぶん、こんなに考えなくてパッと辞められる人もたくさんいると思いますが、決断できずに迷ってる方の参考になればと思います笑。

最後に言えるのは、これだけ悩みましたが、退職から2年以上経った現在、辞めたことを全く後悔していません!(給料は下がりましたが、その分「自由」を勝ち取りました!笑)

捕捉

辞める、辞めないに、かかわらず、サラリーマンの方は転職サイトに登録はしておいたほうがよいと思います。世の中にはこんなに求人があると分かりますし、今よりよい求人があったら在職中でも、話だけでも簡単に聞けます。登録は無料で、誰にも会わずにメールだけで完結できますので、登録だけでもしておくことをオススメします!

わたしは、在職中から、たくさんの転職サイトに登録して、求人メールを毎日ながめていました。各転職サイトごとに求人が違いますので、たくさん登録するとよいと思います。無料で仕事を紹介してもらえるので、なんのリスクもありません!



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